1、本科及以上学历，具备人力资源管理相关领域的工作经历。
2、需拥有5年以上人力资源管理岗位经验，且具有同行业同职位的从业背景。
3、熟知国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源管理相关的专业理论与实务。
4、具备出色的沟通技巧与协调能力，能有效应对复杂的人际互动情境。
5、具备扎实的数据分析能力与判断决策能力。