岗位职责：
1、经营规划与执行：依据分公司的经营目标，制定、监督并落实所辖区域的经营方案，推动计划实施并对最终经营成效负责；
2、团队管理：统筹管理所辖区域小队，组织并指导队长开展工作，全面负责队长的招聘、培养、发展及留存；
3、日常管理：
a.跟进所辖区域运营质量相关数据，开展复盘分析，核实问题成因，整理反馈信息并推进策略落地；
b.早会监督：定期参与U+小队早会，检查队长日常履职情况，发现问题并督促整改落实；
c.排班配置：每周日结合次周商圈特点、天气状况等要素，与队长协同完成次周排班安排；
d.小队出勤管控：按排班要求收集未出勤骑手原因，归类分析并跟进异常出勤人员；
e.安全管理：全面负责所辖区域的安全管理工作，作为区域安全第一责任人，组织开展安全培训与宣传，协调处理区域内安全理赔事务；
4、问题监控：及时识别、了解并协调解决所辖商圈内小队及骑手在运营中遇到的各类问题；
5、收集与反馈：协助或督导小队完成其他部门或甲方提出的资料收集、任务执行及相关反馈工作；
6、运营政策制定与核实：负责提报商圈运营政策建议，进行信息审核，并对内容的真实性与准确性承担连带责任；
7、线下活动：组织实施所辖片区的各项线下运营活动；
8、完成上级交办的其他工作任务。