一、薪资福利待遇：
1、09：00-18:00，午休一小时；
2、双休制，享有国家法定节假日及正常休假，包含产假、婚假、育儿假等，入职满一年可享5天带薪年休假；
3、无责任底薪+高额提成+多重奖金（月度奖、季度奖、业绩奖、激励奖）+五险一金（入职即缴）；
4、培训与晋升机制：系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、销售心理学、职业素养与专业知能；晋升通道畅通无阻：从销售代表→销售主管/经理→销售总监→分公司总经理，全程无上限发展。

二、我们正寻找这样的您：
【培训完善】提供全面系统的带薪入职培训，内容覆盖销售技能、沟通策略、心理洞察、职业态度与行业知识；
【晋升迅速】晋升路径清晰广阔，不设层级限制：销售代表—销售主管/经理—销售总监—分公司总经理，凭能力快速成长；
【收入可观】综合薪酬具备市场竞争力，业绩优异者月薪两万以上为常态，平台资源丰富，助力个人价值充分释放。

三、您的主要工作职责包括：
1、通过电话沟通或面对面交流等方式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，依据客户需求定制员工福利解决方案，推动福利类产品销售；
2、制定切实可行的销售计划，确保完成既定销售指标；
3、保持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，持续增强客户关系黏性；
4、跟进合同回款进度，收集客户使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，提升整体服务满意度。

四、我们希望您具备以下条件：
1、具备1-3年销售岗位工作经验，有员工福利（如消费券、礼品、文娱项目）、办公用品、商贸流通、团体采购、电影票务、健康体检、食品快消等行业背景者优先考虑；
2、具备较强的社交能力，熟悉市场营销流程，拥有一定市场资源积累；
3、具备优秀的谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强。