岗位职责：
1、负责事业部人才引进工作，包括简历筛选、人员沟通、面试评估及协调推进，满足企业用人需求；
2、与业务部门保持密切对接，深入理解招聘需求，制定相应的招聘方案与执行策略；
3、从专业招聘角度为业务团队提供支持服务，如招聘进展反馈、岗位招聘建议、人才库建设等，促进高效协作；
4、熟练运用各类招聘渠道收集人才信息，并持续拓展新的招聘资源；
5、积极跟进并管理招聘全流程，高效推动招聘进程，保障招聘目标如期高质量达成；
6、完成上级安排的其他临时工作任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的计划性和目标意识，注重工作成果输出；
3、工作积极主动，问题解决能力强，拥有良好的沟通领悟能力和抗压能力；
4、踏实肯干，责任心强，富有进取心，具备良好的团队协作精神。