岗位职责：
1.及时传达公司各项决策、信息与目标，确保在所辖区域内有效落地并顺利达成。
2.编制省区月度销售计划、费用预算、市场推广方案及促销活动计划，经审批后分解至各区域，推动各校区执行，提升来电咨询与到访人数，增强本地区品牌影响力。
3.结合市场变化与竞争态势，动态优化宣传推广策略，合理选择广告投放形式，并做好日常维护与效果跟踪。
4.密切关注行业趋势与市场动向，定期向总部反馈市场情况并提出可行性建议。
5.维护与当地政府职能部门的良好关系，确保各项工作推进顺畅。
6.严格执行财务管理制度，规范费用审批流程，强化成本控制，助力实现省区盈利目标。
7.统筹开展省区内各部门人员的招聘与培训工作，对下属进行业务指导与绩效考核。
8.注重团队建设，营造积极进取的工作氛围，推动人员结构优化与人才梯队发展，科学分工以提升整体运营效率。

任职要求：
1.年龄：28-40岁，特别优秀者可放宽至42岁；具备教育行业经验者优先考虑。
2.学历：市场营销或相关专业大专及以上学历。
3.专业能力：熟悉企业运营管理、品牌建设及市场营销等专业知识。
4.综合素质：具备较强的责任心、协作意识、原则性、敬业态度和全局观。

薪资福利：
1.底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分成，综合年收入30-50W。
2.社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇。