工作职责
1.负责公司各类人事档案的归档管理、信息录入及员工入离职、转正、调动等流程的审核办理；
2.结合公司运营情况，及时整理并上报异常数据，包括跑单异常、暂扣信息等相关报表；
3.组织落实员工入职手续办理，统筹社保增减、生日福利发放、考勤统计等日常事务；
4.高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务；
5.双休，早九晚五点半，缴纳社保，薪资4.5-5

任职条件
1.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验；
2.熟悉人力资源各模块基础知识，熟练操作各类数据表格，掌握VLOOKUP、IF函数等常用公式；
3.工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识；
4.对即时配送领域有充分认同和发展信心