岗位职责：
1、分析招聘需求并独立实施招聘工作；
2、制定并落实招聘方案，确保招聘数据的准确性；
3、评估招聘渠道，搭建人才储备体系；
4、持续开拓与维护招聘渠道，了解行业人才市场变化；

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具备1年以上招聘经验，有IT行业招聘背景者优先；
3、责任心强，具备自我驱动力和追求成果的意识；
4、工作主动积极，善于对工作流程进行反思与优化；