一、薪酬构成：
无责任底薪+社保+高比例业绩提成；
综合月薪4-7万/月；
提成：按每届展会（每年四届）提成（3-10万）*4季度计算；
综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）

二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署，达成各届展会的招商任务指标；
2、负责所签约客户的展位搭建协调、陈列方案指导及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；
4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；
5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作任务。

三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店零售类），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；
3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；
4、情绪稳定，能适应一定强度的工作节奏；具备优良的职业操守与工作投入度。

四、员工福利：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户；
2、每年举办4届展会，展商持续循环参展，招商人员可长期享受持续性提成收益；
3、全年享受7个月双休+5个月单休；
4、每届展会结束后享有连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司运营情况调整）；
5、入职后提供系统的展会招商全流程培训；
6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；
7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，视岗位层级及公司发展状况而定）；
8、享有节日礼品、员工生日庆祝等关怀福利；
9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整。