人力资源经理/主管职位描述：

岗位职责：
1.负责公司招聘与配置工作，制定招聘计划，组织面试、考核、录用等流程；
2.负责公司薪酬福利管理，制定薪酬体系，管理员工薪资、福利、社保等；
3.负责公司劳动关系管理，制定劳动合同、规章制度，处理员工投诉、纠纷等；
4.负责公司人力资源成本管控，制定预算、控制成本，提高人力资源效益；
5.负责组织培训、评估、反馈等；
6.负责员工绩效落地工作。

任职要求：
1.本科学历，3-5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；
2.具备较强的沟通、协调、组织能力，有亲和力；
3.具备较强的数据分析能力，有成本意识；
4.熟悉办公软件，具备良好的职业素养和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
福利待遇：
1、工资结构：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）薪资80%。
2、上班时间：9:30-12:00,14:00-18:00，周末大小休，节假日放假。
3、其他福利：五险、节假日福利、年终奖金等。