一、岗位职责
1、负责所辖区域整体业绩达成，接受月度、季度及年度考核，确保完成部门年度业绩指标与利润目标；
2、定期审核业务合同及工作流程，及时识别并规避潜在业务风险。
3、建立科学的销售管理体系与绩效考核机制，推动校区销售工作流程化、标准化，结合实际优化咨询流程并形成规范文档，监督标准执行情况。
4、推进管理团队梯队建设与咨询团队人才储备，提升干部管理能力及新员工专业技能，组织定期培训与管理会议，完善团队激励方案。
5、定期赴校区开展巡查与指导工作，针对发现的问题制定改进措施，并跟踪落实整改效果。
6、协同市场端制定营销策略及落地执行方案，持续优化推广效果，拓展多元客户渠道。

二、任职资格：
1、年龄26-45岁，大专及以上学历，教育类或管理类相关专业优先考虑；
2、具备5年以上K12领域销售经验，有销售冠军经历或带领10人以上团队者优先；
3、具有较强的领导力，具备优秀的计划统筹、组织协调、沟通管理和资源整合能力；
4、具备良好的团队协作精神、创新思维以及成本控制意识。