任职要求：
1、有一定的人事招聘工作经验；
2、有良好的沟通技巧，组织协调能力及培训督导能力；
3、熟悉办公软件的操作；
4、年龄在20-35岁之间；
5、能吃苦耐劳、责任心强；
岗位职责：
1、负责各渠道发布招聘信息，邀约、面试、录用等事宜，按时完成招聘指标；
2、建立、完善员工人事档案信息，办理、更新劳动合同；
3、考勤统计、人事数据统计、公司制度管理及执行；
4、完成领导交待的其他工作。
5、底薪绩效3000+阶梯式提成，转正2+2+阶梯式提成，满足周目标可以双休