一、平台优势
①东郊记忆地铁交通便利;6A级一层1500㎡，环境舒适上档次;
②成立10年，23年迅速扩张，现居全川贷款TOP3，规模大于400人，4个中心，45个团队;
③企业文化:对外服务好客户、对内服务好员工，员工幸福指数第一、企业幸福指数第一;
④团队文化:相互尊重、彼此信任、相互协作、彻底沟通、目标统一、工作开心;
⑤业绩介绍:年度放款数十亿↑，年度产值亿↑，月度产值千万↑，单日上门500组↑，签单率90%，放款率85%;新员工开单率100%/月，成员已实现入职2月后2.3万↑收入/月;
⑥业务特点:涉及所有贷款板块、18-75岁中国公民、覆盖全四川3洲18市，定向合作渠道，年华利息低至3%;正规银行业务，不做AB贷，不乱收费;
⑦24年部署:增设职场，规模>550人，注重内部人才培养选拔，公司更具行业竞争力。

二、薪酬福利
①无责底薪3500-5400，13.5-40.5通提
②10万业绩工资5万，5万业绩工资2.1万,3万业绩工资1.3万;
③每两个月/考核底薪涨幅500-2600元，签单奖励500-2000元/单，当月现产奖励300-1200元，收款奖励100-1000元，月度排名奖励500-1500元;
④丰富下午茶，生日会，生日礼物，开单礼物，上门奖，年终奖等。

三：培训
①新人有标准化培训体系，有老人带上手快
专业的沟通话术和沟通技巧全方面的产品知识讲解
老员工和师傅一对一的带你直到你也出师
业务能力、综合技巧的提升和个人发展规划专业的团队管理、团队激励、领导力的培养

带薪培养途径:房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变;一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训

②.公司为能力优秀者提供晋升空间(保证2个月内提升)

三、晋升机制
①第一种:销售经理→团队经理→中心总监→分公司负责人;行业专业能力top1，综合素养top2，业绩top3;每三个月全司职场竞聘;
②第二种:销售经理→合伙人;业绩第一，有抗风险能力，年底分红;一年一次申请机会。

四、上班时间
①9点20-6点30，不加班双休周末，所有休假和当年日历同步;
②带薪假期:春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天。

五、工作方式
①公司提供意向客户数据、每周一更新数据，无工作量要求;
②客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。