接到总部通知，分公司总经理需培养多名储备干部，用于储备公司管理运营类人才。

经理/副经理亲自带教，全程指导，成长路径清晰，表现优异者可优先转正并晋升！
岗位职责：
1.负责产品相关数据的跟踪与汇总；
2.协助公司经理推进各项计划的落实；
3.协同经理协调公司各职能部门及团队运作；
4.参与优化并落地执行公司人才培养与发展方案。

我们为你提供
1.公司提供无责任底薪4000-5000+全勤奖+部门绩效奖金，实习期综合收入6000以上，底薪根据能力逐步上调；
2.正式入职即安排免费公寓住宿；
3.团队以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，晋升机制公开公正；
4.福利待遇：法定节假日+五险+不定期团建活动+带薪培训+餐补+生日福利。