薪酬专员
4000-6000元/月
更新 2025-12-09 06:38:13
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职位详情
薪酬绩效
1年以下
500-1000人 · 表格 · 人力资源管理师持证 · 薪资
1、负责薪酬核算及政策解答等相关薪酬服务工作;
2、处理薪酬相关的投诉与突发情况,并按要求及时反馈上报处理进展;
3、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、熟悉薪酬、奖金的计算与审核流程
2、具备较强的学习能力和环境适应能力
3、具有良好的服务意识,执行力强,具备统筹协调能力,可独立开展工作
4、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神
5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件
工作时间:9:00-18:00,双休
2、处理薪酬相关的投诉与突发情况,并按要求及时反馈上报处理进展;
3、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、熟悉薪酬、奖金的计算与审核流程
2、具备较强的学习能力和环境适应能力
3、具有良好的服务意识,执行力强,具备统筹协调能力,可独立开展工作
4、拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神
5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件
工作时间:9:00-18:00,双休
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