【岗位职责】
1、负责员工薪酬核算及相关政策解答等薪酬事务处理；
2、妥善处理薪酬相关的投诉与突发状况，并按规范及时反馈处理进展；
3、完成上级交办的其他工作任务。

【任职要求】
1、具备800人以上规模企业的薪资、奖金计算与审核经验；
2、学习能力强，能快速适应工作节奏与环境变化；
3、服务意识良好，执行力强，具备较强的统筹协调能力，可独立开展工作；
4、具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神；
5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。

工作时间：9：00-18：00，双休