【岗位职责】
1、负责薪酬核算及相关政策解答等薪酬服务工作；
2、处理薪酬相关的投诉与突发情况，并按要求及时反馈处理进展；
3、完成上级交办的其他工作任务。

【任职要求】
1、熟悉薪资、奖金的计算与审核流程，具备800人以上规模企业的相关经验
2、具备较强的学习能力，能快速适应工作节奏
3、具有良好的服务意识，执行力强，具备统筹协调能力，可独立开展工作
4、具备良好的沟通能力及团队协作精神
5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件

工作时间：9：00-18：00，双休