工作职责：
1.负责制定并落实风险合规相关制度，优化公司风险管理流程，定期组织制度回顾与评审工作，确保制度的合规性与执行有效性；
2.对接外部法律顾问资源，为公司日常经营提供法律支持，完成合同、对外函件等法律文书的审核及流程管理，组织法律顾问开展现场办公或专项培训；
3.监控、识别并预警各单位存在的各类风险点和潜在隐患，根据上级要求统筹组织专项排查与分析研究，并形成评估报告；
4.指导并跟进各部门及分支机构的风险事件处理，协助拟定应对方案，推动问题整改与经验总结，负责OA风险管理系统的日常维护与流程操作；
5.推动公司风险合规文化建设，组织开展合规宣传及法律法规培训，配合上级单位实施风险管理类资质认证考试相关工作；
6.针对公司经营管理活动提出合规优化建议，协助完成内部巡察、审计等相关任务；
7.完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：
1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业背景，中共党员优先；
2.掌握劳动法、公司法等法律基础知识，具备一定的理论基础；
3.具备1-2年相关领域工作经验，有劳动争议处理经历者优先考虑；
4.具备扎实的公文写作能力，熟练使用OFFICE等常用办公软件；
5.具备良好的沟通协调能力、组织能力和管理潜力；
6.具有较强的风险敏感度、逻辑思维能力和团队协作意识，条理清晰，责任心强，作风严谨细致，具备良好的应变能力。

公司福利：
1、5天7小时工作制，周末双休；
2、购买六险一金（一档社保），婚假、年休假、产假等按国家相关规定执行；
3、年度14个月薪酬+生日福利+节假日福利。