岗位职责：
1、依据上级部门下达的年度任务目标，制定营销方案并推动执行，确保年度工作目标顺利达成；
2、负责在编制范围内对所属销售团队人员进行招聘、考核、调配、晋升、奖惩及解聘管理；
3、协助销售团队开展客户开发与关系维护，提升团队整体人均产出水平；
4、定期向上级市场总监汇报销售业绩、指标达成进度及市场分析相关情况；
5、建立销售人员业绩台账，组织定期开展绩效评估及专业技能提升培训；
6、审核销售团队成员的借款申请、差旅费用及休假事项，合理控制运营成本；
7、统筹开展部门内的数据统计、分析与业务预测工作；
8、及时完成集团领导及上级职能部门安排的其他临时工作任务；
9、严格执行公司发布的各项管理制度与工作要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，具备同行业3年及以上相关工作经验；
2、有管理6人以上销售队伍的实际经验，具备出色的团队管理能力，能有效带领团队实现销售目标；
3、具备良好的客户沟通技巧、人际交往能力以及长期维护客户关系的能力；
4、拥有较强的多渠道市场开拓能力，具备敏锐的市场感知力与分析判断力；
5、具有自律性、自我激励意识和责任担当精神，能够在压力环境下积极完成既定目标；
6、诚实可靠，性格谦逊，勤奋踏实，具备强烈的团队协作意识和高涨的工作热情。

薪资待遇优秀者面议