一、岗位职责：
1、依据公司规范，拟定临床研究课题方案，确保研究目标具备科学依据和可操作性。
2、规划课题执行的具体路径，涵盖研究架构设计、样本量估算、数据采集与分析策略等内容。
3、向客户系统讲解临床研究实施全流程，重点包括数据获取、数据清洗及统计建模等核心步骤。
4、基于实际数据构建医疗数据分析模型，如Cox比例风险回归、逻辑回归、神经网络、随机森林、决策树等，助力临床结论解读与决策支持。
5、跟进项目推进情况，协助客户实现课题落地，指导临床研究报告的撰写与审核，保障数据真实可靠、报告内容严谨规范，及时解决技术与分析难题。
6、关注临床研究领域前沿动态与新技术发展，持续提升专业能力，参与内部培训课程的研发与讲授，内容覆盖临床研究方法、统计分析工具、数据治理、伦理规范及相关法规等，促进团队整体专业素养提升。

二、职位要求：
1、统计学、公共卫生等相关专业硕士及以上学位，具备医学类科研项目实操经验；
2、熟练掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共数据库的调用与挖掘技术，并以第一作者身份发表过至少1篇相关SCI论文；
3、具备独立完成临床研究课题设计及推动项目落地的实践经验；
4、熟练运用SAS、R、SPSS等主流统计分析软件，掌握常用数据分析技术；
5、了解临床研究涉及的伦理准则与法规要求者优先考虑；
6、表达清晰流畅，具备良好的授课与讲解能力；
7、具备较强的客户服务意识与品牌形象认知，善于沟通协作，富有团队合作精神。

三、福利待遇
竞争力薪酬：提供业内具有吸引力的薪资结构，包含基础薪资、绩效奖励、项目激励等多重收入组成。
职业发展：提供多样化的内部学习资源，支持员工专业能力提升与职业路径拓展。
福利保障：健全的五险一金制度，享有带薪年假、节日礼品、年度健康体检等全面福利体系。

我们诚邀您的加入，携手开创科研服务新未来！如有疑问，欢迎联系我司人力资源部门。