※--【薪资竞争力】：无责保底5k+高额提成丨Top销售月入3W+丨带薪寒暑假

※--【岗位核心价值】
1.行业TOP级薪酬体系
※--无责保障：底薪4000元-6000元（签约即保底5000元）
※--激励倍增：课程签约阶梯式提成+月度超额奖金（上不封顶）


2.教育行业专属特权
超长带薪假：7天暑假+14天寒假（叠加法定节假日）
亲友福利：员工专属1折舞蹈课程+子女优先入学资格

3.双轨制晋升通道
专业线：季度考核晋级，职级薪资涨幅最高达30%
管理线：最快6个月晋升主管，年薪15w+起

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※--【岗位职责】（资源型岗位·转化无忧）
-通过公司提供的精准客户资源库（无需陌call）进行课程邀约到访
-为家庭提供个性化教育方案设计，实现高品质课程签约转化
-维护客户长期关系，通过专业服务提升转介绍率
-参与创新营销模式落地，共享校区业绩增长红利

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※--【我们承诺的六大优势】
薪资保障|行业内罕见"签约即享5000元保底"政策，转化率超行业均值35%
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时间自由|周一固定休+周二弹性休（连休1.8天），工作日13:30上岗
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成长赋能|"第壹大学"90天新人训练营+每周大咖实战培训
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平台资源|成都30+成熟校区支持，公司每年投入百万级客源引流系统
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福利体系|社保+节日三倍礼包+月度团建基金+年度体检
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文化氛围|90后团队占比85%，定期举办行业资源对接沙龙
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※--【我们在寻找这样的伙伴】
-有教育/亲子/高端服务行业经验者优先（优秀应届生可培养）
-具备客户需求洞察力，擅长通过沟通建立深度信任关系
-对教育行业有热情，目标感强，渴望在高成长平台实现价值

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※--【为什么选择我们？】
※--成都本土知名教育品牌，连续3年业绩增长超200%
※--管理层100%内部晋升，2024年提拔12位90后校区负责人
※--独创《教育顾问精英手册》，系统性赋能专业成长