工作职责：
1、负责公司甲方及乙方美术类岗位的人才招聘，涵盖原画、模型、动作、特效等职位，通过人脉资源、招聘渠道及网络途径挖掘匹配的美术人才线索，并完成面试邀约；
2、主动对接岗位需求，推动招聘流程，确保达成每月招聘目标，具备良好的抗压能力；
3、负责中高端人才的筛选、面试安排及OFFER沟通与发放，全程跟进候选人顺利入职；
4、跟踪新员工试用期表现，定期开展沟通，掌握员工状态，妥善处理员工关系相关事宜；
5、持续提升专业能力，关注网络游戏行业的市场趋势与动态，深入理解招聘与面试相关知识。

任职要求：
1、乐于人际交往，善于察言观色，对游戏行业有浓厚兴趣；
2、执行力强，自我驱动力高，抗压能力出色，具备优秀的沟通协调能力和学习能力；
3、能适应快节奏的市场竞争环境，细致耐心，以结果为导向；
4、本岗位采用底薪+提成薪酬结构，提成上不封顶。

PS：符合以下条件者优先考虑
1、热爱游戏领域，对美术相关岗位有一定认知基础；
2、提供5K起底薪+绩效提成，工作时间9:30-18:30，周末双休，入职即缴纳五险一金。

PS：具备美术类岗位招聘经验或为资深游戏玩家者优先
欢迎联系，双向匹配选择