工作职责：
1、负责公司甲方及乙方美术类岗位的招聘工作，涵盖原画、模型、动作、特效等职位，通过人脉资源、招聘渠道及网络途径挖掘匹配的美术人才线索，并完成面试邀约；
2、积极跟进岗位需求进展，确保完成每月招聘目标，具备良好的抗压能力和任务推动能力；
3、主导中高端人才的筛选、面试安排及OFFER沟通与发放，并推动候选人顺利入职；
4、跟踪新员工试用期表现，定期进行员工沟通，掌握人员动态，有效维护员工关系；
5、持续提升专业能力，关注网络游戏领域的发展方向与市场变化，深入理解招聘与面试相关方法与技巧。

任职要求：
1、乐于人际交往，善于察言观色，对游戏行业有浓厚兴趣；
2、具备强执行力、自我驱动力和抗压能力，擅长沟通协作，学习适应能力强；
3、能应对快速变化的行业环境，做事细致耐心，以结果达成为导向；
4、本岗位采用底薪+提成薪酬结构，提成无上限。

PS：符合以下条件者优先沟通
1、热爱游戏行业，对美术相关岗位有一定认知基础；
2、底薪（5K起）+提成薪资模式，工作时间9:30-18:30，午休2小时，周末双休，入职即缴纳五险一金。

PS：具备美术类岗位招聘经验或为资深游戏玩家者优先
欢迎联系，双向匹配选择