工作职责：
1.根据不同阶段的催收策略，通过电话、短信等方式开展催收工作，推动客户按时履行还款义务；
2.设定催收团队的业绩指标，并结合实际运营情况对催收方案进行适时优化与调整；
3.负责账户数据的维护与分析，及时识别异常情况并上报相关问题；
4.主导团队人员招聘及组织建设，保障团队结构完整与高效运作；
5.组织开展员工的业务知识与技能训练，持续提升团队整体专业能力。

任职要求：
1.本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业优先；
2.具备五年以上金融、风险管理或贷后催收领域工作经验，有两年以上管理50-100人团队的经历；
3.拥有出色的团队管理能力，以及数据分析、逻辑推理和沟通协调能力；
4.熟练操作PPT、Excel等常用办公软件；
5.工作踏实肯干，适应变化，执行能力强，具备良好的抗压素质。