岗位职责：
1、统筹本校区学生管理事务，带领团队达成续费与转介绍目标；
2、负责学管师的日常培训与团队管理工作；
3、每日组织晨会，每周定期召开周例会，确保信息传达顺畅，合理安排部门任务；
4、协助学管师开展家长会，推动续费及推荐工作顺利进行；
5、协调本部门人员配置，协同其他部门推进校区整体运营。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、普通话流利，具备良好沟通能力，性格亲和、富有幽默感；
3、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，能承受一定工作压力；
4、具备基础管理经验者优先；
5、有K12文化课一对一或小班、英语或非学科类小班教务及学管团队管理经验者优先，个人有实际续费业绩者优先

【晋升空间】：
1、教学管理路径：学管主管/学管经理--学管总监；
2、内部发展机会：公司职位空缺优先考虑内部员工，支持跨部门发展；

【你的福利】：
1.健全的培训机制（涵盖专业技能、行业知识、办公基础等）；
2.年度旅游、多样化的社团活动、集团大型年度活动等；
3.免费提供下午茶点；
4.五险一金；
5.享受带薪年休假；

【培训体系】：
1、新兵营计划：由新兵营长及经理指导，帮助您快速掌握业务核心技能；
2、星火计划：教学培训师定期开展产品知识、教学方法、儿童心理等系统课程，助力转型教学岗并进入晋升通道；
3、燎原计划：面向管理人员开设系统的管理课程，提升团队管理效能；
4、百花计划：丰富多样的实用培训内容，涵盖生活技巧、心理学、办公软件应用等，助力工作与生活双提升；