岗位职责：
1.利用公司分配的客户资源（含线上有效咨询及线下市场部门开发的潜在客户），深入挖掘并分析客户需求；
2.结合客户实际情况，精准讲解课程亮点，推荐匹配的课程方案，推动签约达成；
3.主动、细致地回应客户的各类咨询与疑问，长期维护客户关系，动态跟进需求变化，建立稳定互信的合作关系；
4.按照公司整体目标要求，按时完成每月既定的销售任务。

任职资格：
1．具备大专及以上学历，愿意在教育培训领域长期深耕发展；
2．具备出色的沟通表达能力，性格亲和，服务意识突出；
3．态度积极向上，目标感强，具备良好的自律性与自我驱动力。

【薪资福利】
该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，录用后可享受以下待遇：
1、无责任底薪4000元起，另享提成+五险一金；
2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，无需外勤开发；
3、晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不讲资历、不看工龄、无关年龄；
4、定期组织员工旅游+月度团建活动+生日庆祝会+节日礼品发放；
5、依法享有带薪年休假及国家规定的法定节假日调休权益；
6、常态化开展企业文化活动，营造积极愉悦的工作环境；
7、签订正规劳动合同，按规定缴纳五险一金；

【培训体系】
1、入职初期：配备专职导师指导+系统化营销技能训练+全面的产品知识学习；
2、成长期：每周安排专业营销课程+职业素养提升培训+清晰的职业发展路径支持。

【晋升通道】
1、专业发展路径：课程顾问→高级课程顾问→主管级课程顾问；
2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→咨询总监；
3、内部优先机制：公司所有岗位空缺优先面向内部员工开放，支持跨部门多元发展