岗位职责：
1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，合理规划并执行个人阶段性工作安排；
2、客户开拓与关系维护：通过实地拜访设计院、施工企业、商砼公司等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料及工程信息，开展客户接触、沟通、谈判及长期关系维护；
3、项目推进：针对客户需求提供材料选型或施工技术方案，协助解决实际应用中的难点问题，促进项目达成合作并签约落地；
4、销售执行：负责业务合同的签订、履约跟进及相关管理事务，协同完成发货协调、对账开票以及应收账款催收等工作；
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在20-26周岁之间，持有驾照者优先考虑；
2、具备建筑领域相关经验或销售实战经历者优先，退伍军人亦可优先录用；
3、具备较强的抗压能力，踏实肯干，富有进取心和自我驱动力；
4、积极应对工作挑战，主动性强，善于沟通学习，具备良好的团队协作意识。

薪酬待遇：
1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励
2、基础福利：提供住宿，包晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金
3、带薪休假：享受年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日按规定正常休息
4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用予以报销
5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于参与旅游、团建等集体活动
6、健康保障：年度员工免费体检，家属可享优惠价体检服务
7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元
8、其他福利：高温低温补贴、婚庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等

晋升机制
以业绩为核心考核标准，内部晋升不外聘：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理