电催组长

任职要求：
1.大专及以上学历，年龄32周岁以下
2.具备三年以上企业团队管理岗位工作经验
3.有电话催收或电话销售行业管理经验者优先考虑

岗位要求：
1.具备较强的学习能力，能快速掌握业务流程与操作规范
2.拥有良好的沟通协调能力，具备一定的活动统筹组织能力
3.能够识别并分析问题，提出有效解决方案
4.善于总结实践经验，具备知识传递与技能输出能力
5.执行力突出，行动迅速果断

岗位职责：
1.负责团队的日常管理与团队梯队建设
2.组织开展业务技能培训，帮助后进员工提升专业能力与绩效水平
3.带领团队按月完成项目既定的业绩指标
4.跟踪业绩进展，定期进行数据汇总与工作汇报
5.落实风险防控措施，确保作业合规性
6.协同其他部门推进跨部门协作事项