【岗位职责】

1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进公司阶段性及长远发展目标的实施。

2、根据项目需求，组织并开展对销售人员的专业培训。

3、合理安排销售团队的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。

4、负责推动销售人员持续跟进潜在客户，确保客户沟通不断档。

5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与辅导。

6、掌握销售进展节奏，关注团队成员心理状态，定期召开会议促进信息互通与团队协作，提升整体士气。

7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并做好数据管理。

8、每月汇总成交客户与意向客户信息，提交公司备案，保证所提供资料真实有效。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具备1年以上电话销售或线上销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；

3、性格开朗，思维灵敏，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；

4、具备基本的市场分析与判断力，有较强的自我推动力；

责任心强，能适应较高工作压力。