【岗位职责】
1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定计划高效推进公司阶段性及长远发展目标。
2、根据项目需求，组织实施对销售人员的专业培训。
3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户转化进度。
5、评估销售人员的实际业务能力，并提供相应的指导与辅导。
6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。
7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成统计。
8、每月汇总成交客户和潜在客户信息，提交公司备案，确保所提供资料真实有效。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；
3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；
4、具备基础市场分析判断力，自我激励意识强；工作责任心强，能承受较高工作压力。