【岗位职责】
1、达成公司制定的团队销售任务，合理规划并高效推进公司阶段性及长远发展目标的落实。
2、结合项目需求，组织对销售团队开展业务培训与技能提升指导。
3、统筹安排销售人员的工作排班与轮休计划，监督日常出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户沟通不断档。
5、评估销售人员的实际作业能力，并提供针对性的辅导与支持。
6、掌握销售进展节奏，关注团队成员思想状态，定期组织会议进行信息互通与激励动员。
7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。
8、每月汇总成交客户与潜在客户信息，按时提交至公司，保证所报资料真实有效。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备1年以上电话销售或线上销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；
3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；
4、具备基础市场分析与判断力，工作主动性强；
有责任心，能承受较强的工作压力。