工作内容：
1.深入门店实际运营场景，跟踪业务执行与落地效果；
2.梳理门店经营数据与运营表现，识别潜在业绩提升机会；
3.参与营运管理各岗位的知识学习，按培养计划完成轮岗实训

任职要求：
1.本科及以上学历，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；
2.1年相关工作经验，具备商业分析能力，有实体行业经验或长期研究背景者优先；
3.能够适应长期驻店工作模式，具备高频与用户互动的意愿和能力；
4.愿意深入一线，接受全国范围内的出差安排