工作职责：
1.负责大区内新店开设及门店翻新任务，主导所辖区域各地级市发展规划的制定、落地执行、过程追踪及阶段性优化，确保规划具备实际指导意义。依据整体规划细化月度开店目标，推动目标按期达成。
2.根据既定业务流程、制度与标准，对拓展顾问在工作中出现的偏差（如选址不当、服务意识不足、工作态度问题等）进行及时纠正，并实施辅导与跟进，保障各项标准切实落地。
3.落实大区下达的客户发展规划策略，严格把控客户面谈环节的规范性与执行质量，监督区域内点位品质与客户分级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担直接责任。
4.组织下属将培训内容融入日常业务实践，推动培训要求有效执行，确保团队整体专业能力持续提升。
5.与市场、营运、工程等相关职能部门协同配合，加快推进辖区新店开发进度。

任职资格：
1.熟悉拓展开发全流程体系化操作，掌握选址、商务谈判、合同签署与执行、合同变更或终止、续签及资产维护等相关专业知识与实操技能，具备经验总结并复制推广的能力。
2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并形成高质量调研报告的实际经验与能力。
3.能够高效维系与物业方及甲方的合作关系，拥有一定的行业资源积累。
4.具备出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维条理清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力。
5.全日制大专及以上学历。