工作内容：
1.负责人事代理委托业务的沟通洽谈、合同签署及后续服务事项的跟进落实；
2.负责人事代理供应商的相关业务交接与转移工作；
3.核对服务公司的业务数据，制作账单并确保款项及时到账；
4.执行客户及员工的日常服务支持，解答其关于人事服务项目及相关法律法规的咨询；
5.维护客户合作关系，协调处理客户与员工之间的各类争议与问题。

任职要求：
1.人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历；
2.具备1年以上人力资源外包或业务外包相关工作经验；
3.掌握系统的人力资源管理知识，具备实际操作经验，熟悉人力资源各模块内容；
4.熟悉人力资源外包业务的操作流程，了解人力资源外包市场或劳务市场情况；
5.熟悉国家及地方人力资源相关的法律法规和政策规定；
6.具备出色的沟通协调与谈判能力；
7.具备较强的判断决策能力及计划组织能力。