零售业务主管
8000-12000元/月
更新 2025-12-11 07:00:49
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职位详情
运营经理/主管
3-5年
销售运营
岗位职责:
1、市场策略与执行:负责区域市场终端零售运营、竞品动态分析、产品宣传推广及促销活动的策划与落地,制定并实施季度/年度推广方案,提出差异化竞争策略,确保销售目标达成;
2、渠道开发与管理:拓展并维护区域内重点渠道合作伙伴(经销商、KA卖场等),推进客户分层管理与合作洽谈,定期组织产品培训、销售技巧辅导及动销难题处理,监督渠道库存与价格秩序,防范窜货与不当竞争;
3、团队协同与经验沉淀:牵头所在区域地面推广及人员培训,优化客户拜访流程与产品陈列规范,总结区域优秀实践案例,形成可复用的运营工具(如活动模板、培训资料等),支持跨区域推广复制。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备3年以上零售领域工作经验(家电/3C等行业优先),有从0到1区域开拓经验者优先;
2、具备清晰的销售目标分解能力,熟悉零售终端运作机制,能敏锐洞察消费者行为趋势;
3、接受高频次出差(每月≥50%),能承担业绩压力并有效推动团队执行;
4、具备主动思考习惯,思维灵活,富有热情与创新意识,目标导向明确,具有强烈成就动机。
1、市场策略与执行:负责区域市场终端零售运营、竞品动态分析、产品宣传推广及促销活动的策划与落地,制定并实施季度/年度推广方案,提出差异化竞争策略,确保销售目标达成;
2、渠道开发与管理:拓展并维护区域内重点渠道合作伙伴(经销商、KA卖场等),推进客户分层管理与合作洽谈,定期组织产品培训、销售技巧辅导及动销难题处理,监督渠道库存与价格秩序,防范窜货与不当竞争;
3、团队协同与经验沉淀:牵头所在区域地面推广及人员培训,优化客户拜访流程与产品陈列规范,总结区域优秀实践案例,形成可复用的运营工具(如活动模板、培训资料等),支持跨区域推广复制。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,具备3年以上零售领域工作经验(家电/3C等行业优先),有从0到1区域开拓经验者优先;
2、具备清晰的销售目标分解能力,熟悉零售终端运作机制,能敏锐洞察消费者行为趋势;
3、接受高频次出差(每月≥50%),能承担业绩压力并有效推动团队执行;
4、具备主动思考习惯,思维灵活,富有热情与创新意识,目标导向明确,具有强烈成就动机。
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