一、岗位职责
1，招聘全流程管理
依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹安排面试工作，包括初试与复试的组织协调，保障面试流程高效有序开展。
与业务部门密切沟通，精准把握岗位要求，实现人才与岗位的高效匹配，提升招聘质量与效率。
办理新员工入职相关手续，如合同签署、入职培训安排等工作。

2，员工关系维护
协助处理员工日常事务咨询，如考勤、福利等相关问题，促进和谐劳动关系建设。
策划并执行员工活动，提升团队协作氛围，增强员工归属感与凝聚力。
关注员工体验，收集意见建议，及时反馈并提出优化措施。

3，业务支持工作
深入理解所对接业务部门的运作模式，提供专业的人力资源支持服务。
协助推进团队搭建，分析人员配置现状，提出结构优化建议。
参与人力资源政策与制度的制定及落地执行，确保符合公司战略方向及相关法规要求。

三、任职要求
学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验：具备1-3年招聘经验，有全模块人力资源工作经验者优先。
技能要求：熟练掌握招聘流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通能力与面试甄选技巧；熟悉员工关系管理工作，具有较强的组织协调能力；了解HRBP职能，具备一定业务洞察力。
素质要求：工作踏实认真，责任心强，执行力高；具备良好的团队协作意识与服务意识；学习能力强，能适应变化。

【公司福利】
入职即缴社保+七险一金
1、培养：配备混沌学园、帆书等多平台会员，助力团队持续成长；
2、员工体检：提供定期免费健康体检，关爱您与家人的身心健康；
3、员工活动：不定期开展团建活动，组织年度旅游等集体项目；
4、节日福利：在春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或节日补贴。

【薪资情况】
底薪4~5K（根据面试表现定薪）+招聘提成+年终奖+七险一金
综合收入6~10K

【工作时间】
早九晚六，大小周休息可灵活安排

【年后可能搬迁至南站附近】！！！！！！！！