一、岗位职责：
1、依据公司规范，拟定临床研究课题方案，确保研究目标具备科学依据和可实施性。
2、规划课题执行的具体路径，涵盖研究架构设计、样本量测算、数据采集与分析策略等内容。
3、向客户系统讲解临床研究实操全流程，重点覆盖数据获取、整理及统计解析等核心步骤。
4、基于实际数据构建医疗数据分析模型，如Cox比例风险回归、逻辑回归、神经网络、随机森林、决策树等，助力临床判断与研究成果解读。
5、跟进项目推进情况，协助客户实现课题落地，指导临床研究报告的撰写与审核，保障数据精准与报告严谨，及时应对研究中的技术与分析难题。
6、关注临床研究领域前沿动态与新技术发展，持续提升专业能力，参与内部培训课程的研发与维护，内容涉及临床研究方法、统计分析工具、数据治理、伦理规范及相关法规等，推动团队整体专业水平提升。

二、职位要求：
1、统计学、公共卫生、流行病与卫生统计等相关专业硕士及以上学位，具备医学类科研项目实践经验；
2、熟练运用Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共数据库进行数据挖掘，并以第一作者发表过至少1篇相关SCI论文；
3、具备独立策划临床研究课题并推动项目落地的能力；
4、熟练掌握SAS、R、SPSS等主流统计分析软件及数据分析技术；
5、了解临床研究相关的伦理准则与法规要求者优先考虑；
6、语言表达清晰流畅，具备良好的讲授能力；
7、具备较强的客户服务意识与品牌责任感，善于沟通协调，富有团队协作精神。

三、福利待遇
竞争力薪酬：提供业内具有吸引力的薪资结构，包含基础薪资、绩效奖励、项目提成等多重收入组成。
职业发展：提供多样化的内部培训资源，支持个人专业深化与职业晋升路径拓展。
福利保障：健全的社保与公积金制度，享有带薪年休假、节日礼品、年度健康体检等全面福利体系。

我们诚邀您的加入，携手开创科研教育新未来！如有疑问，欢迎联系我司人力资源部门。