一、岗位职责：
1、依据公司规范，拟定临床研究课题方案，确保研究目标具备科学依据和可操作性。
2、规划课题执行的具体流程，涵盖研究架构设计、样本量估算、数据采集与分析策略等内容。
3、向客户系统讲解临床研究实施全流程，重点涵盖数据获取、清洗整理及统计建模等核心步骤。
4、基于实际数据构建医疗数据分析模型，如Cox比例风险回归、逻辑回归、神经网络、随机森林、决策树等，助力临床结论解读与决策支持。
5、跟进项目执行进度，协助客户推进课题落地，指导临床研究报告的撰写与审核，保障数据真实可靠、报告内容严谨规范，及时解决技术与分析难题。
6、关注临床研究领域前沿动态与技术创新，持续提升专业能力，参与内部培训课程的研发与讲授，内容覆盖临床研究方法、统计分析工具、数据治理、伦理合规等方面，推动团队整体专业水平提升。

二、职位要求：
1、统计学、公共卫生等相关专业硕士及以上学位，具备医学类科研项目实操经验；
2、熟练掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公开数据库的调用与挖掘技术，并以第一作者发表过至少1篇相关SCI论文；
3、具备独立策划临床研究课题并推动项目实施落地的能力；
4、熟练运用SAS、R、SPSS等主流统计分析软件及相关数据处理技术；
5、了解临床研究涉及的伦理规范与法规要求者优先考虑；
6、具备良好语言表达能力，能够清晰流畅地开展教学讲解；
7、具备较强的客户服务意识与品牌形象认知，善于沟通协作，富有团队合作精神。

三、福利待遇
竞争力薪酬：提供业内具有吸引力的薪资体系，包含基本薪资、绩效奖励、项目提成等多重收入组成。
职业发展：提供多样化内部培训资源，支持员工专业能力提升与职业路径拓展。
福利保障：健全的五险一金制度，享受带薪年假、节日礼品、年度健康检查等全面福利安排。

我们期待您的加入，携手开创科研教育新未来！如有疑问，欢迎联系我司人力资源部门咨询。