岗位职责：
1、为销售团队提供全面支持，协助所辖团队提升专业技能与实操能力；
2、统筹协调公司内外部资源，推动营销战略的有序落地，并实施过程监督与管理；
3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（含福利平台建设，涵盖电影、生日、节日礼包等内容），熟悉大客户招投标流程及标书制作；
4、重视人才培养与发展，推动各考核周期业绩目标的实现；
5、负责所辖销售团队的搭建、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售任务达成；
6、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作；
7、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作；
8、收集并及时反馈市场动态信息，助力产品优化升级及业绩规划制定；
9、协同财务应收账款管理人员完成个人及团队应收款项的跟进与管控；
10、服从分公司总经理的工作安排与调配。

任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先；
2、具备2年以上同行业销售团队管理经验，或累计3年以上销售管理相关工作经验；
3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务）、SAAS系统、办公用品、咨询服务、团体销售、餐补等领域的从业背景；
4、具备较强的组织发展能力，拥有优质稳定的客户资源；
5、具备出色的商业策划、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；
6、对市场变化反应敏锐，具备较强的开拓意识与资源整合能力；
7、有销售团队组建经验，善于带领团队并增强团队凝聚力；
8、自我驱动力强，具备良好的协作精神和抗压能力。