【岗位职责】
-负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持
-维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩
【职位要求】
-有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验
-熟悉门店运营流程，具备团队管理能力
-学历不限
-年龄25-35周岁
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
-薪资：4000-8000