岗位要求：
1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用；
2、非工商办理、会计代账及财税行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经历；
3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至38周岁之间；
4、擅长从0到1组建团队，有跨区域管理多家分公司或门店经验者优先，具备团队搭建与日常运营统筹能力，问题解决能力强；
5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行，全面把控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节；
6、岗位工作地点：
学习阶段可就近安排，培训周期不超过30天！
正式工作区域：云贵川渝地区
（不接受出差或外派者请勿投递）；城市经理需负责新设分公司的选址、装修、广告对接、招聘、团队建设及业绩推进，同时培养接班人，拓展下级市场；公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理范围覆盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为协管；
7、具有强烈进取心与发展意愿的优秀人才优先考虑。

薪资待遇：
1、储备城市经理（同行优秀者）：薪资面议
2、储备城市经理（非同行）：约1个月学习期，熟悉产品与市场，首月收入4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-15000元）；
3、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖＋优秀Leader奖＋年终奖金（综合收入1.5W-4W）；
4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000/2000元，缴纳五险，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及培训等福利项目；
5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）；
6、工作时间：早9晚6，节假日正常双休！