岗位职责：
1.结合公司现阶段发展战略，持续优化运营策略与方法，完成运力签约目标，增强师傅的粘性与活跃水平，确保区域运力稳定充足；
2.负责日常运营数据的整理与分析，识别业务运行中的潜在问题与风险，及时采取应对措施；
3.策划并实施提升运力的相关方案与活动，推动落地执行，保障运力指标顺利达成；
4.承担常规数据报表的制作与分析工作；
5.开展新加入运力的培训、激活与留存工作，提升其接单频率与平台活跃度；

任职要求：
1.大专及以上学历，具有一年移动互联网运营经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑；
2.热衷于移动互联网领域，熟悉同城配送或本地运输行业的互联网发展动态，关注用户行为变化；
3.具备较强的执行力，责任心强，拥有自我驱动力，乐于探索并持续学习成长；
4.服务意识良好，态度积极主动，性格外向，具备优秀的沟通与协调能力；
5.具备良好的数据分析能力，逻辑思维清晰，熟练操作Office等办公工具；

福利待遇：
1.公司与员工签订正式劳动合同，提供完整的社会保障（五险一金）；
2.公司发放免费员工生日礼品及各类节日慰问品；
3.享受带薪年休假；
4.享有各项法定节假日，节日期间上班安排调休补休；
5.实行大小周工作制，需能接受该作息安排者再沟通；