一、核心岗位职责
1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪与复盘优化，确保业务持续增长；
2、运营统筹：主导货运全链条运营管理（市场拓展、客户关系维护、运力资源组织、订单交付、售后服务），建立标准化操作流程，提升效率、降低成本，保障服务品质；
3、团队建设：组建高效能运营团队，健全绩效激励、培训发展与晋升机制，通过目标分解与过程辅导，强化团队执行力与战斗力；
4、经营治理：构建覆盖全流程的成本管理体系（运力、仓储、人力），完善定价策略与盈利结构，推动营收与利润指标达成；
5、生态协同：对接产业链上下游合作方（承运伙伴、仓储服务商、客户），开拓合作渠道，增强品牌影响力，探索新业务机会；
6、风控合规：建立风险防控机制（安全运营、合规管理、履约保障、回款管控），设定预警阈值与应急预案，防范重大经营隐患；
7、协同联动：协同财务、人力资源、技术等职能板块，解决资源调配与系统支持需求，定期向管理层汇报经营进展与关键议题。

二、任职资格要求
1、经验：具备5年以上货运或物流领域工作经验，3年以上业务线或部门管理背景，熟悉货运各环节运作逻辑与行业特性；
2、能力：具备战略规划与商业判断能力，有成功推动业务增长或新项目从0到1落地的经验；擅长团队管理与跨职能协作；精通成本精细化管理，了解行业合规规范；
3、资源与素质：拥有一定行业上下游资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；可适应跨区域差旅及高强度工作节奏；
4、学历：本科及以上学历，物流、工商管理、供应链等相关专业优先。