是分公司经理的储备人选，公司将提供免费且系统的团队管理培训（带薪培训），经过1~3个月的一线岗位实践与学习，考核达标后将在当地担任管理职务，正式进入公司中层管理序列。具备较强成长潜力者，1至2年内可独立承担分公司的整体运营。

工作性质：前期侧重市场开拓，后期转向团队管理，协助上级完成公司整体运营工作。

工作要求：
----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）
----------2、年龄在26周岁以下，不要求具备管理经验。
----------3、形象良好、具备较强的学习能力、态度积极，对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情。
----------4、有进取意识和职业发展目标，具备良好的团队协作精神。

薪资待遇：
----------1、无责任底薪3800元/月+带薪培训+免费住宿，另享职务奖金。属于公司基层管理岗位，收入稳定有保障。
----------2、公司统一安排住宿，为高档居民小区公寓，步行五分钟即可到达办公地点。
----------3、每年享有四次前往总部带薪进修机会，或参与国内外分支机构的学习交流项目。
----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排一次国内知名景区旅游活动。
----------5、总部每年为表现突出的员工提供一至两次出国或国内旅游兼培训机会。

备注说明：
----------1、入职后公司将免费提供系统化的销售技能与团队管理专项培训。（本岗位面向退伍军人及应往届大学毕业生开放）
----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或海外旅游培训名额。
----------3、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议。
----------4、对有住宿需求的员工，公司可提供统一住宿安排。