一、岗位职责：
1.在公司各职能部门轮岗学习基础性工作内容
2.掌握公司各业务板块的运行机制与协作流程
3.协助上级完成跨部门间的协调与对接事务
4.深入了解公司产品体系及整体运营模式
5.配合销售团队收集B端与C端市场信息，掌握产品市场定位与核心优势
6.后期承担线下业务团队建设及部门日常运营管理

二、任职要求
1.应届毕业生，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先
2.有学生会或班级管理经验者优先录用
3.工作态度积极，性格乐观，具备良好的团队合作精神
4.思维灵活，语言表达清晰，具备较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力

三、公司福利：
1、无责任底薪3800-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪6000-8000起+阶梯提成15%-40%+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，收入与业绩直接挂钩
2、表现优异者可快速晋升，享受季度奖励与丰厚年终奖金
3、公司统一安排免费住宿，配备齐全家电，居住环境为高品质住宅小区
4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外合作单位交流学习
5、每月组织员工聚餐，享有生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及专项培训活动