岗位职责
1.负责零售领域产品的全周期管理，主导需求梳理、功能规划与原型设计，制定产品发展路径及迭代节奏。统一把控产品团队的设计策略，评审方案可行性，确保与企业战略方向对齐。
2.带领产品团队明确目标设定、任务分配与绩效评估机制，持续提升成员专业水平。推动跨部门协作，联动设计、研发、运营等团队，促进资源协同与项目高效执行，保障交付质量。
3.跟踪关键产品数据，运用用户行为研究和数据分析工具（如SQL/Excel）提出改进策略，增强产品竞争力。搭建团队数据复盘流程，强化以数据为基础的决策模式。
4.关注零售行业发展趋势与竞争格局变化，输出深度分析成果，识别潜在创新机会。定期组织团队开展行业交流活动，积累并沉淀市场研究方法。
5.制定项目实施计划并跟进执行进展，及时识别风险并协调解决。优化团队工作流程（如敏捷管理模式），提高项目交付效率。
6.通过用户调研、深度访谈等方式收集需求，并转化为可落地的功能设计。构建需求评估框架，指导团队合理排定优先级。

技能要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5年以上零售行业产品工作经验，有典型成功项目（如电商平台、CRM、供应链系统等）；拥有3年以上团队管理经历，有团队组建或人才培育经验者更佳。
2.熟练使用Axure/Sketch/Figma等原型工具，掌握SQL/Excel进行数据处理；了解敏捷开发流程及项目管理软件（如Jira）；具备预算统筹与资源协调能力，能制定团队OKR/KPI指标体系。
3.具备出色的跨团队沟通能力和领导力，能有效推进复杂项目的实施。对零售业务有深入理解，具备创新意识与用户视角思维；拥有战略思维，可将业务目标转化为可执行的团队计划。

加分项
具备新零售领域相关从业经验者优先