工作性质：面向00后青年人才，入职前1-3个月重点学习企业文化和掌握基础业务流程与组织架构，建立市场认知。转正后进入管理梯队，统筹公司各项管理事务，包括团队培训、人员调配等中高层管理职能，全面负责团队的运营与组织管理。

薪资福利:
1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-4500+奖金+福利，叠加公司多元奖励机制，月综合收入稳定在8000元以上；
2、公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游及培训机会；
3、各分公司定期组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议；
4、对有住宿需求的员工提供公寓式住房支持。

员工福利：交通补助生日福利节日福利
免费宿舍配备空调包住团建聚餐员工旅游