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【岗位职责】:
1、从基层起步，经历一至两个月轮岗学习，深入各部门实践锻炼。
2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运营节奏。
3、参与产品开发或优化工作，按时高质量完成结构设计任务。
4、协助主管处理日常事务性工作，确保任务高效推进。
5、通过各业务部门主管考核后，负责管理分公司营销团队运作。

【岗位要求】:
1、有想法、有态度，经公司系统化培训后，能带队开拓市场。
2、学习能力强，通过培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系。
3、具备务实精神，主动理解并融入集团文化与管理体系，以结果为目标。
4、愿意从基础做起，在实践中持续学习，勇于突破自我。
5、沟通出色，富有团队意识，能够与多元背景同事协同合作。
6、不怕你收入高，只怕你没创意。

晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理（年薪上不封顶）；
我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现价值的事业，诚邀应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！

郑重承诺：一经录用即安排住宿，提供良好发展平台与晋升通道，零经验也可享带薪培训，面试当日出结果。

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