岗位职责:
1.负责传媒领域人事相关事务，涵盖员工关系维护、招聘流程支持等工作内容
2.配合上级推进各项人力资源工作，保障业务流程高效有序开展
3.主动参与团队协作，与成员协同推动项目顺利实施

任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及管理层保持良好互动
2.适应高强度工作节奏，拥有快速学习和应变的能力
3.对人力资源管理有强烈兴趣，乐于迎接挑战，期望在传媒行业长期发展