1.新锐之星-青干班项目是京东重点打造的战略性人才发展计划，旨在通过为期三年的系统培养，储备能够支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量；
2.采用轮岗机制，从一线岗位起步，逐步深入参与乃至主导物流各业务模块的具体项目，通过实战推动项目落地，全面提升专业素养与实践经验，助力业务持续优化升级；
3.全面参与物流运营各环节的管理工作，涵盖仓储、分拣、转运、运力调度、大件配送、逆向物流、冷链等领域的履约服务管理、物流规划及流程改进等相关事务；
4.深度融入区域运营质量管理体系，推动新业务模式及运营标准的落地实施，不断探索流程创新，提升运营效率与服务质量，保障运营目标顺利达成；
5.围绕提升供应链体验、降本增效的核心目标，持续推进物流业务流程的迭代优化与模式创新。

任职资格：
1.毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，统招本科及以上学历，理工科相关专业优先，物流类专业尤佳；
2.对物流行业有浓厚兴趣，具备长期投身该领域发展的意愿；认同京东企业文化与发展路径，愿意扎根一线、从基础做起，立志成长为行业中的管理精英；
3.具备优秀的逻辑分析能力与沟通表达能力，有责任感、协作精神，同时具备一定的团队协作意识和管理潜质；
4.拥有强烈的学习驱动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳总结，持续改进工作方法与流程；
5.可接受轮岗安排，愿意在基层岗位中历练成长。