负责校区学科组的日常管理、教学产品研发及教师团队培训等工作。
校区学科组日常运营

1、掌握各年级教材与课程体系，具备开展一对一教学的能力；
2、依据学生个体情况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、学习习惯培养及必要的课后跟进服务；
3、激发学生学习积极性，帮助建立良好学习习惯，实施教学引导与心理关怀；
4、主动收集学生及家长的意见建议，持续优化教学质量与服务水平；
5、积极参与教研活动，提升专业能力，为机构输出优质教学内容与教案资源；
6、完成上级交办的其他工作任务。

要求：
1）本科及以上学历，具有一年以上教学工作经验；
2）具备良好的师德修养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则；
3）授课逻辑清晰，语言生动，富有互动性，能因材施教，注重启发式教学；
4）普通话标准，形象良好，品行端正，行为得体，具有亲和力；
5）思维灵活，反应敏捷，应变能力强，工作认真踏实，善于学习与反思；

补充说明
1.我们不以“夸大式”话术宣传收入，坚持能力与回报相匹配
2.我们提供教培领域内具竞争力的薪酬待遇
3.非工作性质聚餐，职位最高者主动承担费用
4.绝不将员工视为单纯的“工具型”创收角色
5.面对问题，管理者率先承担责任并进行自我检视，杜绝推诿至员工
6.致力于让员工离职原因不源于对管理层的失望
7.组织赴新加坡、台湾、日本顶尖教育培训机构及南洋理工大学、辅仁大学、大阪教育大学开展为期七天的公费研修访问
8.安排与新加坡合作教育机构进行为期十四天的员工公费轮岗交流
9.选派人员前往阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部参加学习培训